経営者力診断スペシャルトークライブ：自ら変わり続ける組織を実現する人材マネジメント術！

今回は、リクルート人事採用部門ゼネラルマネジャー、オープンハウス、ライフネット生命保険の人事部長を歴任され、企業の人事部（採用する側）および新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を講演や各種メディアのコラム執筆などでされご活躍中の、株式会社人材研究所代表取締役の曽和 利光氏をゲストに迎え、環境変化や自社の事業局面変化を乗り越えるために、どうすれば＜自ら変わり続けることのできる組織＞を作り出し推進することができるかについて体系的にお話しいただきます！※プラチナメンバー参加費無料※非会員様にはセミナー開催後にKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします

経営者力強化講座～120分で磨く！経営人材として活躍する力～

昨年の10/1に当社でリリースしました「経営者力診断」を構成する経営者の５つの力・13の要素を全解説いたします。 経営者力を決定づける“５つの力”を鍛え上げ、日々の業務で使いこなしていただくことが、皆さんが経営人材として活躍される基盤となります。具体的にはどのようなことができれば良いのか。どのような思考、行動を取れば良いのか。「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP 代表取締役の井上が、わかりやすく解説いたします。※お申込者全員に経営者力診断（詳細版）をプレゼントいたします！

7つの習慣と「リーダーを育てるリーダー」の育て方

本企画では、2000年にフランクリン・コヴィー・ジャパンの取締役副社長に就任されて以来、長らく日本における「7つの習慣」や関連するリーダーシップ開発プログラムの普及・提供をリードしてこられている竹村富士徳氏をゲストに迎え、経営者にとって、自社の従業員たちに「7つの習慣」を導入する意味・価値について。また、組織エンゲージメントの重要性が強く認識されているいま、自社のリーダーたちをいかに育て、リーダー人材が自社内に増えていくためにどのようなことに取り組めばよいのかをお伺いいたします！

経営者力診断スペシャルトークライブ：経営幹部・リーダーのための、人と組織をしたたかに動かす＜Deep Skill＞21の技術

経営者JPでは、この度「経営者力診断（経営人材度アセスメント）のリリースを記念して、＜経営者力＞について様々な角度から迫るトークライブを開催してまいります。今回は、リクルート新規事業開発室にて新規事業提案制度「NewRING」事務局長、「オールアバウト」編集長、事業部長などを務められ、現在、株式会社インキュベータ代表取締役として大手企業を中心に新規事業の創出、新規事業を生み出す社内の仕組み作りに携わられている石川明氏をゲストに迎え、ディープ・スキルがこれからの経営幹部・リーダーにいかに必須のスキルであるかについて、お伺いいたします！※非会員様にはセミナー開催後にKEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします