2024/05/31
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スペシャルコラムドラッカー再論
第415回
企業・組織の存在理由と、社会的責任。
- イノベーション
- エグゼクティブ
- マーケティング
- マネジメント
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
企業のあり方や方向性を語る上で、いまやその社会的責任を無視することはできなくなった。
ドラッカーは四半世紀前に、社会的責任について語っている。
「社会的責任の問題は、企業、病院、大学のいずれにせよ、2つの領域において発生する。第一に、それぞれの組織自身が社会に与える影響から発生する。第二に、社会自体の問題として発生する。いずれも、組織が社会や地域のなかの存在である以上、マネジメントにとって重大な関心事たらざるを得ない。」（『チェンジ・リーダーの条件』、2000年）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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