2022/12/20
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TERRACEチャンネル
第50回
経営者力診断スペシャルトークライブ：経営幹部・リーダーのための、人と組織をしたたかに動かす＜Deep Skill＞21の技術
- エグゼクティブ
- リーダーシップ
- 組織
2022年12月1日（木）開催のzoomセミナー「経営者力診断スペシャルトークライブ：経営幹部・リーダーのための、人と組織をしたたかに動かす＜Deep Skill＞21の技術」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、
こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいります。
今回ゲストにお迎えするのは 、
リクルート新規事業開発室にて新規事業提案制度「NewRING」事務局長、
「オールアバウト」の創業メンバーの一人として広告事業部長などを務められ
現在、株式会社インキュベータ代表取締役として大手企業を中心に新規事業の創出、
新規事業を生み出す社内の仕組み作りに携わられている石川明氏です。
石川氏の新刊
『Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」』
発刊を記念して、経営幹部やリーダーの皆さんが
社内で新規事業開発や事業変革を推進しようというときに直面する
＜社内の壁＞＜社内政治＞＜組織の力学＞に対して、
したたかに立ち向かい、人と組織を動かす21の技術についてお伺いいたします！
ディープ・スキルがこれからの経営幹部・リーダーにいかに必須のスキルであるか、
石川氏の実体験や裏話も交えてお話いただきました。
対談相手は、『社長になる人の条件』
『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』著者でもあり、
経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、
エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、
チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、
「経営者力診断」の開発責任者でもあり、＜機能する組織のあり方＞についても
実践・実例に基づく知見を発信してきたた経営者JP代表、井上が務めました。
経営幹部・組織リーダーとして、人と組織を巧みに動かす力を身につけたい皆さん。
ぜひ、ご覧ください！
【プログラム】
・「ディープ・スキル」が生まれるまで
・したたかに働けるリーダーだけが生き残る
・壁を超え、事を成す幹部は「人間関係」を武器とする
・「権力」と「組織」を動かす技術
・「ディープ・スキル」と「5つの力（経営者力診断）」
・人と組織を動かすリーダーは、「人間力」を磨く
・Q&A
【このような方におすすめ】
・人と組織をしたたかに動かす力を身につけたい経営幹部・リーダー各位
・＜社内の壁＞＜社内政治＞＜組織の力学＞にお悩みをお持ちの経営幹部・リーダー各位
・組織を動かす力の強い幹部の育成をお考えの経営者・人事責任者各位
【講師プロフィール】
石川 明（いしかわ・あきら）氏
株式会社インキュベータ
・代表取締役
大学院大学至善館・特任教授
明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科・客員教授
■株式会社インキュベータ 代表取締役
2010年に起業しボトムアップを軸にした新規事業開発に特化した専門サービスを提供。これまで大手企業を中心に100社・2,000案件・4,000名以上の案件に伴走。
リクルート社で7年間、新規事業開発室のマネージャとして、リクルートの企業風土の象徴である、社内起業提案制度「New-RING」の事務局長を務めたのち、2000年にリクルート社社員として、総合情報サイト「All About」社の創業に参加。事業部長等を務める。2005年にJASDAQに上場。
■大学院大学至善館 特任教授
■明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科 客員教授
著書に「Deep Skill」（2022年）、「新規事業ワークブック」（2017）、「はじめての社内起業」（2015）がある。
こちらはプラチナメンバー限定記事です
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社インキュベータ 代表取締役
ボトムアップを軸にした新規事業開発に特化した専門サービスを提供。これまで、100社・2000案件・4000人以上の企業内の新規事業開発をインキュベータとして支援。
1988年リクルート社に入社。新規事業開発室のマネージャとして、リクルートの企業風土の象徴である、社内起業提案制度「New RING」の事務局長を7年間務めた後、2000年に総合情報サイト「All About」社の創業に参加。事業部長等を務めたのちに、2010年に独立をしインキュベータ社を起業。
大学院大学至善館 特任教授、明治大学ビジネススクール 客員教授。
著書に「Deep Skill」「新規事業ワークブック」「はじめての社内起業」がある。
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