TOP 2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略 これから求められるリーダーと、求められないリーダーの違い。

2022/07/21

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2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略

第36回

これから求められるリーダーと、求められないリーダーの違い。

  • エグゼクティブ
  • キャリア
  • 転職
 

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本企画は、KEIEISHA TERRACEセミナー『ウィズコロナの転職思考法:自分準備編』(2020年9月10日開催)を編集し、記事としてまとめ直したものです。

 

 

ウィズ・コロナ下で世の中が一変したと同時に、求められる経営幹部像も変わりつつあります。転職に成功する経営幹部には、どんな共通項があるのか?
皆様自身が今後のキャリアのためにどのような準備・考え・行動をすべきか、そのヒントをご紹介します。

 

いま、幹部転職市場に起きていること

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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