2022/12/08
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戦略人事の仕掛人
第22回
会社の価値が大きくなれば人も社会も元気になる。そこに貢献するのがCHROの役割【前編】
- 組織
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トラベルテックを掲げる株式会社令和トラベルが誕生したのは2021年4月のこと。コロナ禍でもっともダメージを受けている旅行業界の新星がそのまっただ中に誕生したことだけではなく、業界不況もどこ吹く風でユニークな人材の獲得に次々と成功していることでも注目が集まっていた。
創業期からCHROをおき、人材戦略を重視しているというメッセージを発信し続けて来た令和トラベル。今回の「戦略人事の仕掛け人」は、その気になるCHROご本人・田村博司さんにご登場いただく。前編では、新卒で入社したリクルートで、HR領域が自身の“Will”であると確信していくまでの過程を中心にお伝えする。
（聞き手／井上 和幸）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社 令和トラベル 執行役員 CHRO
2007年株式会社リクルート新卒入社。入社以来、一貫してリクルート及びリクルートホールディングスで人事に所属。採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴任後、2020年6月に独立して人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より株式会社令和トラベルに執行役員CHROとしてジョイン。
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