TOP 戦略人事の仕掛人 社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【後編】

2023/01/27

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戦略人事の仕掛人

第27回

社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【後編】

  • 組織
 

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「何をするかより、誰とするか」を企業理念に掲げ、2年連続でGreat Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)による「働きがいのある会社」に認定されたiYell株式会社。そこに、人事施策に取り組むCHRO・伊東拓真さんが果たしている役割は大きい。後編では、これからますます成長していくであろうiYellの将来に向けた、伊東さんのビジョンについて聞く。

 

(前編はこちら)


(聞き手/井上 和幸)

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プロフィール

  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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  • 伊東 拓真氏

    伊東 拓真氏

    iYell株式会社 執行役員CHRO

    2008年明治安田生命保険相互会社に入社。最年少営業管理職としてマネジメントと組織開発に従事、社員のエンゲージメントを高めるマネジメント手法で営業組織上位表彰の受賞歴多数。2019年iYell株式会社に入社、代表の窪田と共に「バリュー経営」という経営スタイルを社内外に広めるため活動。入社来、人事責任者として文化浸透・採用・育成・評価・制度設計等全フェーズを一気通貫して携わってきた。2022年より執行役員CHROに就任し経営戦略と文化・人事戦略を連動を高める。

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