2023/02/24
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戦略人事の仕掛人
第28回
日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【前編】
- 組織
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NHK朝の連続テレビ小説『まんぷく』のモデルにもなった、安藤百福が創業者で…などという説明が必要ないほど、主力商品である「カップヌードル」は日本中の誰もが知る国民食であり、「チキンラーメン」や「日清のどん兵衛」「日清焼そばU.F.O.」など、おなじみのブランドを多数擁する日清食品グループ。
創業者の精神が社内の隅々に行き渡るこの会社で、現在人事のトップを務めているのが正木茂さんだ。
入社以来、日清食品一筋ではあるものの、キャリアを培ってきたのは財務経理やITシステム刷新プロジェクト。その正木さんが、CHROに抜擢された経緯とは？ 前編では、正木さんが歩んできたキャリアを語っていただいた。
（聞き手／井上 和幸）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CHRO (グループ人事責任者)
1993年、新卒で日清食品株式会社に入社。経理課にて「簿記入門」からキャリア開始。入社4年目で米国ゴールデンゲート大学に社費留学し、会計学修士を取得。財務部、人事部を経て再び渡米し、米国日清にてCFOとして勤務。帰国後、基幹業務システム刷新プロジェクトリーダーとして、40年来のメインフレーム時代からSAPへの移行を牽引。2018年に財務経理部長に就任、翌年人事部長へ異動。2021年4月にCHRO、2022年4月に執行役員に就任。
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