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AIが営業を変える！生成AIを使いこなす営業パーソンの必読書／『The Intelligent Sales AIを活用した最速・最良でクリエイティブな営業プロセス』
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人を駆り立てる「6つの力」とは？／『東大病院をやめて埼玉で開業医になった僕が世界をめざしてAIスタートアップを立ち上げた話』
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予想を裏切る調査結果と、大成功した創業者たちのインサイド・ストーリー満載！／『スーパーファウンダーズ 優れた起業家の条件』
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すべての人は言葉によって前に進める！／『人はいつでも、誰だって「エース」になれる！ 心とからだが輝く72の言葉』
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日本は「未熟な資本主義」から脱却せよ！／『51のデータが明かす日本経済の構造 物価高・低賃金の根本原因』
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漂う現場の“やらされ感”と部門間の高い壁、トップの想いはなぜ伝わらないのか？／『カスケードダウン――人と組織が自ら動く経営戦略の浸透策』
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「新しい正解」を作るための共通言語／『これまでの仕事 これからの仕事 ～たった1人から現実を変えていくアジャイルという方法』
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2030年 私たちの仕事と職場は、「AIクソ上司」によって壊される/『「AIクソ上司」の脅威』
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ノルマやルールの前に必須の「成長の仕組み」とは／『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』
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「売ること」よりも大事なことがある。／『決定版 営業部長の戦い方』
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「部下が自発的に動いてくれない」悩みを「言葉遣い」で解決するには／『最後は言い方 これだけでチームが活きる究極のスキル』
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売上10倍/営業利益率5割超!「一休.com」急成長のワケ／『DATA is BOSS 収益が上がり続けるデータドリブン経営入門』
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給料をたくさんあげたい！ でも、どうしたらいいんだ！／『高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか？』
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評価基準でも、給与制度でもない「人事で一番大切なこと」とは？／『人事で一番大切なこと 採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方』
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デジタル人材として成長するための「習慣」を惜しげもなく公開／『CDO思考 日本企業に革命を起こす行動と習慣』
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「認知バイアス」で社員を動かす方法／『勘違いが人を動かす 教養としての行動経済学入門』
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消費者にとっての「買う理由」をつくる／『エモ消費 世代を超えたヒットの新ルール』
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どんなときにも打開策をもたらし成功へと導く「思考術」とは？／『逆張り思考 戦わずに圧倒的に勝つ人生戦略』
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ビジネスで使えるクリエイティブディレクターの仕事術／『非クリエイターのためのクリエイティブ課題解決術』
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個人も企業も「お金持ち」になるための本質とは？／『付加価値のつくりかた』
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