経営者インタビュー
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【タガヤ 神田尚子氏】自分で給料を決められる人になるために一歩を踏み出した。(Vol.1)
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約1万5000店舗導入のClipLine。多店舗展開企業に共通の課題とは？【前編】
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社会課題だけでは浸透しない。昆虫食のよい体験を広げていく。【後編】
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社会課題だけでは浸透しない。昆虫食のよい体験を広げていく。【前編】
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【株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス 吉村社長】私たちでなければできない仕事で、みんなを幸せにしていきたい。(Vol.3)
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「孤独」と「不安」が、世の中の人が抱えている感情。
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強制労働下で生まれたプロダクトはもう、先進国では通用しない。 【後編】
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強制労働下で生まれたプロダクトはもう、先進国では通用しない。【前編】
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【株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス 吉村社長】 変わらないビジネスの本質を考え、フェアな取引を追求する。(Vol.2)
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自分を誰かに言語化して欲しい。
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ビリギャルから起業家へ。いま求められる「購入する理由」。【後編】
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【株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス 吉村社長】 歴史好きの小学生の夢は「大実業家」だった。(Vol.1)
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ビリギャルから起業家へ。いま求められる「購入する理由」。【前編】
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主語を「女性」から「バイネーム」にして欲しい。
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アドフラウド対策の武器「Spider AF」で子どもたちの未来を守る。
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独自のAIでファッションへのかかわり方を拡大したい。 【後編】
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男性はビジョンを示し、女性はバリューを示す。
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独自のAIでファッションへのかかわり方を拡大したい。 【前編】
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