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社長が “将来” 役員にしたい人、25の条件

日本社会では「一番頑張った人が社長になる」といったような、ともすると役員までの道のりを連続的に捉える向きがあり、中間管理職の立場から役員の立場へのシフトチェンジの部分、つまり、「役員になるために必要な要件」が明確に意識されることはまだまだ少ないように思います。そこで今回は、2017年1月に『社長が将来役員にしたい人――これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣』を上梓された秋山進さん(プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役)をゲストにお迎えし、弊社代表・井上和幸と共に「社長が〝将来〟役員にしたい人」をテーマに語り合っていただきました。全5回でお届けします。

全5回