2024/08/07
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TERRACEチャンネル
第60回
経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術
- キャリア
- マネジメント
2024年7月23日（火）開催のzoomセミナー「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司としての悩みを一掃する！Z世代を育てる・人を動かす・転職で成功する、上司コミュニケーション術」。当日の映像をご覧いただけます。
今回ゲストにお迎えするのは、リクルート人事採用部門ゼネラルマネジャー、オープンハウス、ライフネット生命保険の人事部長を歴任され、企業の人事部（採用する側）および新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を講演や各種メディアのコラム執筆などでされご活躍中の、株式会社人材研究所代表取締役の曽和 利光さんです。
そんな曽和さんに、近著『部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30』（WAVE出版）『シン報連相 一流企業で学んだ、地味だけど世界一簡単な「人を動かす力」』（クロスメディア・パブリッシング）から、選りすぐりの＜上司に効く、「人を動かす」コミュニケーション術＞についてご紹介いただきました。
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、
エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、
チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、
「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めました。
ぜひ、ご覧ください！
【当日お話した内容ダイジェスト！】
・NGワードについて
・「わかってないなあ」「まどろっこしいなあ」「責任感がないなあ」
「古くさいなあ」「頭が固いなあ」、残念な上司の言葉と対策
・NGワードの使い方、正しく伝わる伝え方
・部下、上司、キーパーソンを動かす＜シン報連相＞
・＜シン報連相＞の”シン”とは？
・昇進で、転職で、買われる上司 vs 捨てられる上司
・360度評価の会社が増えている
・これから活躍する上司像、コミュニケーションスタイル
・「非同期型」の働き方で求められるマネジメント力とは
・曽和さんがシェアしたい報連相のスタイル
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