2017/08/22
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“働きがい”ある組織をつくる上司力
第3回
あなたは管理職として、「何のためにこのチームが存在するのか」を語れますか?(3/5)
- スペシャル対談
- 組織
前川 規模にはよらないね。人を活かすという観点でいくと、むしろ中小企業の方が進んでいる。採用力が弱いから。それこそ優秀な、経験値豊富な30代の人を採りたいと思っても採れないからね。そうなると、今いる人たちに最大限頑張ってもらうしかない。そこで、人を活かす経営能力が磨かれるんだと思う。
逆に大企業の方が、優秀な人材はたくさんいるけれど、40~50代の男の人はみんな金太郎飴みたいになって、その能力を活かしきれていない企業が散見される。一人ひとりが持ち味や個性を活かせず組織に埋もれてしまうのは、本当にもったいない状況だと思う。
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