キャリア
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ビジネスの成功を握るのは、価格戦略だ！
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社長になる人は何が違うのか？ 今回の社長を目指す法則・方程式…「カラーバス効果」
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「気づける力」の秘密――成長が「速い人」は、何が違うのか？
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【米田純氏】新しい環境に挑戦する時、大切な考えかた。(Vol.5)
プラチナ /
レギュラー限定 -
自分に厳しいと、相手にも厳しい？
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【米田純氏】楽天が優勝してもなお、次のチャレンジを開始。(Vol.4)
プラチナ /
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マッキンゼー式「ソラ・アメ・カサ」は報連相を超える
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【米田純氏】50年ぶりの「新球団を作る」という仕事とは？(Vol.3)
プラチナ /
レギュラー限定 -
「幹部人材」と「経営人材」を分けるもの。
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【米田純氏】40歳手前で“成長分野”へのチャレンジを決意。(Vol.2)
プラチナ /
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未来のことだけを考えるサードプレイスをつくりたい。（5/5）
プラチナ限定 -
【米田純氏】野球に関わる仕事がしたくて会社を選んだ。(Vol.1)
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人とは違う生き方をしよう
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部下に悩むリーダーが心がけるべき二つのこと。（4/5）
プラチナ限定 -
【じげん 平尾氏】経営者とは、やらないとできないものである（3/3）
プラチナ /
レギュラー限定 -
2つの曖昧を具体的にして、できる人になる
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【じげん 平尾氏】有言実行でやっていく人は格好いい（2/3）
プラチナ /
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面接では好感触。なのに内定に至らない採用企業側の「ありがち」な３大ケースとは？
