2018/10/23
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経営者のための、覚悟を磨き、結果を勝ち取る力
第5回
未来のことだけを考えるサードプレイスをつくりたい。（5/5）
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「経営者を語る」――今回は、リーダーシップ・行動心理学の研究者である池田貴将氏（株式会社オープンプラットフォーム代表取締役）をゲストにお迎えします。
池田氏に、「経営者のための、覚悟を磨き、結果を勝ち取る力」をテーマに、決断力の高め方や、最速のスピードで目標達成する方法などを、弊社代表・井上和幸と語り合っていただきました。全５回でお届けします。
井上 去年でしたか、『図解モチベーション大百科』（サンクチュアリ出版）を出されたのは。あれも面白い内容でしたね。どのような経緯で書かれたのでしょうか？
池田 これは極論ですが、日本の人たちは「腑に落ちる」ことがすごく重要だから、松下幸之助さんではありませんが、根拠があるかどうかよりも素直さが大事、というようなところがあります。「そうだよな」と思えれば、根拠はあまり必要でなかったりする。
しかし、それはすごく威厳があれば成り立つんですが、ある程度カルチャーが広がっていくと、カルチャーを越えても根拠になるものを出せないと説得力が上がらなくなると思っていました。
それで、事例や実験を集めたいと思っているところに出版社から話をいただいて、協力して約２００個の事例や実験を集めました。その中から、面白い物を１００個残そうということになったんです。
井上 この本は、リーダーが自分の話に根拠付けをするには「これ一冊あれば十分」というほどの内容ですね。深掘りをしたければ、各項目に関連する書籍を読めばいい。ああいうのはいいですね。
例えば、同書にはこんな興味深い例がありました。《架空の患者の症状や病歴を読み上げ、経験豊かな医者たちに診断をしてもらいます。Ａチームの医者には事前に何もしない。Ｂチームの医者には事前に医療関係の記事を読んでもらった。Ｃチームの医者には事前にキャンディをあげた。すると、Ｃチームの医者はＡ、Ｂ両チームと比べ、２倍の速さで正確に診断した》
池田 僕の講座にも、「変わりたい！」とか「変えます！」とか、変わることを難しく思っていらっしゃる方がいたんですが、この本を読んでみると、「アメ玉一個あげるだけでお医者さんの生産性が倍になっちゃったじゃん」みたいな話がたくさん出てくる（笑）。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社オープンプラットフォーム 代表取締役 リーダーシップ・行動心理学 研究者
早稲田大学在学中よりベンチャービジネスの新規事業立ち上げなどに関わり、ビジネスの中での「心理学」の重要性を感じる。
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その中で、成果をもたらす心理学の中で、世界的に有名なアンソニー・ロビンズのトレーニングを受けに渡米し、アンソニー・ロビンズの主要トレーニングをすべて修了。
大学卒業後、株式会社オープンプラットフォームを設立。
起業家・経営者・ビジネスリーダー向けのスクールを主宰。ビジネスの成果を上げる「感情と行動をつくる心理学」と、東洋の「人間力を高める学問」を統合した独自のメソッドが注目を浴び、書籍や雑誌などに数多く取り上げられる。
その誠実に学び続ける姿勢と、膨大に蓄積した知識を活かした講座は「専門家」も多く参加するセミナーとして全国で広く知られている。世界で活躍するビジネスリーダーを輩出することをミッションに、全国で活動している。
著書『覚悟の磨き方 超訳 吉田松陰』『動きたくて眠れなくなる。』（サンクチュアリ出版）『未来記憶』『心配するな。』（サンマーク出版）『がんばらないほうが成功できる』（PHP出版）など累計で40万部を突破。
