経営
-
【貝印 遠藤氏】レールが敷かれることを「幸せ」に感じて。(Vol.1)
-
”これからは「成功しているか」ではなく、「善いことを行っているか」が問われる。”
-
アフターコロナを生き抜く！ 店舗改革プラットフォーム『はたLuck®』で、サービス産業に働く全ての人を幸せにしたい。【前編】
プラチナ /
レギュラー限定 -
SNS時代は、本は読んだらすぐアウトプットする！／『本は読んだらすぐアウトプットする！』
プラチナ /
レギュラー限定 -
デジタル中国の「いま」を体感できる一冊／『ルポ デジタルチャイナ体験記』
プラチナ /
レギュラー限定 -
”リーダーシップとは、人と人とのつながりにあるものだ。”
-
”思慮深い高次元の自分で、感情的な低次元の自分をコントロールする。”
-
伝わらない原因、あなたは知っていましたか？／『伝わるしくみ』
プラチナ /
レギュラー限定 -
育児メディア『Babily』と中国向けデジタルマーケティング支援で、日中の経済発展と国際平和に貢献したい。
プラチナ /
レギュラー限定 -
ビル・ゲイツが絶賛するアメリカ最先端の教育法／『世界最高の教室』
プラチナ /
レギュラー限定 -
【弁護士ドットコム 元榮氏】国境を越えることが起業の醍醐味。日本の希望となる会社へ成長させていく。（Vol.3）
プラチナ /
レギュラー限定 -
”世界で価値のあることは、実現するまで不可能だと信じられてきた。”
-
自らも4人の子供を持つ起業家、おもちゃのサブスク『トイサブ！』で幸せな親子時間を増やしたい。【後編】
プラチナ /
レギュラー限定 -
”未来の「最高の自分」を思い描けば、その方法が浮かんでくる。”
-
自らも4人の子供を持つ起業家、おもちゃのサブスク『トイサブ！』で幸せな親子時間を増やしたい。【前編】
プラチナ /
レギュラー限定 -
【弁護士ドットコム 元榮氏】がむしゃらな頑張りの中で一歩ずつ前進する。だから道は開けていく。（Vol.2）
プラチナ /
レギュラー限定 -
じつは「自己流」のリーダー多数！？人や組織の成長に欠かせない「フィードバックスキル」／『リーダーのためのフィードバックスキル』
プラチナ /
レギュラー限定 -
”一回で完璧な組織を作ろうとしないこと。組織設計には流動性が必要だ。”
