2022/01/17
1/1ページ
幹部・リーダーの転職成功法大全
第1回
STEP1）幹部・リーダーの転職について知る
- キャリア
＼ 経営者JPコンサルタントが厳選！ ／
このSTEPのおすすめ 記事3 選
・40代、50代にとって、ベストチョイスは残留？転職？独立？
テーマごとに記事を抜粋！お悩みに合わせて、ご覧ください。
◎今回のテーマ◎
テーマ1：転職時期の見極め方
テーマ2：成功する転職
テーマ3：コロナ禍での転職の考え方
（テーマ1：転職時期の見極め方）
全世代向け
転職活動を進めた方がいいとき、やめた方がいいときDXは転職のチャンス 3つの潮流つかむ人材が活躍
今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア＆転職
( → セミナー動画で学ぶ ）
転職戦略は「回数」で決める 賢い売りどきは2～3回目
転職時期の見極め方 失敗・後悔しない3つの鉄則
転職の決定、直感型か分析型か 4タイプに分けて判断
今の仕事やりきった？ 転職前に3ポイントを最終確認
「成長機会枯渇症」をいかに乗り越えるか・・・ ”優秀すぎる人”のキャリアの停滞
転職の理想的タイミング 5歳刻みの「常識」は本当？
逃げの転職は癖になる 「収入・肩書」動機に落とし穴
40代～50代
40、50代幹部の転職デビュー これだけ守れば怖くない40代、50代にとって、ベストチョイスは残留？転職？独立？
( → セミナー動画で学ぶ ）
【大塚寿氏】40代・50代、どう生きる？どう活かす？
( → セミナー動画で学ぶ ）
30代
40代に向け伸びるか停滞するか 転職左右する3つの差30代転職の「天国と地獄」～その転職、ちょっと待って ! ? ～（セミナー動画）
（テーマ2：成功する転職）
全世代向け
転職を成功させるには 「やりたい」「できる」明確にミドル転職は「適所適材」 求められる3つの意識改革
誰があなたを知っているか 転職で重み増す「人脈力」
ジョブ型議論に惑わされるな 転職の売りは3点セット
こんなはずでは… 1年内で再転職、3パターンと回避策
転職は成功ひっさげて 逃げはNG、経営者の視点カギ
転職失敗に3パターン 自分の現在・過去・未来を確認
アフターデジタルに乗れるか 2020年代転職の3条件
企業に買われる経営人材の共通点 必須の5つの力とは
転職で強い グーグル型「ラーニング・アニマル」とは
経営層・管理職の47％が「転職失敗」 その理由と対策
「転職オファー殺到」が成功につながらない本当の理由
40代～50代
40代からの「成功する転職」（セミナー動画）40代・50代の転職 成功する人・失敗する人（セミナー動画）
転職に成功した40代 みんなに共通する3つの「姿勢」
40代の転職に逆転現象 天国から地獄に落ちる人は…
30代
採用される30代経営幹部候補 決め手はビジョンと情熱
（テーマ3：コロナ禍での転職の考え方）
全世代向け
アフターコロナは「ピボット転職」 軸足は自身の経験根拠ある自信を持つ コロナ禍の転職、成功する3資質
ウィズコロナの転職思考法：自分準備編（セミナー動画）
コロナ後の転職市場、どうなる？どうする？（セミナー動画）
30～50代の転職 ポストコロナに求められる3つの常識
コロナ下でも欲しい人材 引く手あまたの職種・経歴
転職活動も新常態へ移行 自分を売り込む5つの力
潮目変わった転職市場 「できること」重視で道を開く
40代～50代
40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か（セミナー動画）-幹部・リーダーの転職成功法大全：全STEP記事-
STEP0）幹部・リーダーのキャリアメイク
STEP1）幹部・リーダーの転職について知る （現在の記事）
STEP2）応募先企業の選定
STEP3）職務経歴書・履歴書の書き方
STEP4）面接・選考
STEP5）入社後
