TOP 【プラチナメンバー限定配信】TERRACEチャンネル 【オンラインセミナー動画公開】今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア&転職

2021/10/07

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【プラチナメンバー限定配信】TERRACEチャンネル

第23回

【オンラインセミナー動画公開】今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア&転職

  • キャリア
  • エグゼクティブ
  • KEIEISHA TERRACE編集部

2021年 5月25日(火)開催のzoomセミナー「今後の人材業界の動向と、ミドルやシニアのキャリア&転職」当日の映像をご覧いただけます。

 

 

※視聴には、プラチナメンバー(1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中!)へのご登録が必要です。

 

 

2010年代半ばから末まで加熱的とも言える活況を呈した転職市場。その中でもミドル層・シニア層の市場の広がりは大きなものでした。

 

そこに襲い掛かった新型コロナ。2020年年初から2021年の現在まで混沌としたムードの中で、それでもミドル・シニア層については活発な採用活動が依然続いており、今後の動静から目が離せません。

 

一方ではコロナ下で一気に進んだ採用選考のオンライン化や、ウィズコロナを象徴するようなDX関連や物流改革関連での採用ニーズの高まりなど、今後に向けての大きな変化も起きています。

 

今回、リクナビネクスト編集長〜リクルートエージェントの事業開発に従事した後、ミドル層専門のエージェント、ルーセントドアーズ社を設立・経営する黒田真行氏と、リクルートエグゼクティブエージェントの立ち上げに従事した後、経営層・幹部層に特化したエグゼクティブサーチ&人材コンサルティング、経営者・リーダー人材のプラットフォームを展開する経営者JPを設立・経営する井上和幸が、これまでの人材業界の変遷と、今後起こりうる人材業界の変化・変革について、また、今後のミドル層・シニア層のキャリアや転職がどうなっていくと思われるかについて、本音でクロストークいたしました。

 

他では聞けない業界の内情やいま起こりつつある人材市場の様々な変化について、ぜひお聞きください!

 

【プログラム】

・人材業界の現状と、増加するミドル・シニアの転職
・ミドル・シニアの今後のキャリア、転職、活用における課題
・「ミドル・シニアを支援する」という観点から見た人材業界の課題と今後のあるべき姿
・これから、ミドル・シニアはどのようにキャリア、転職(独立など)を考えていけばよいか
・Q&A

 

【このような方におすすめ】

・今後のキャリアをお考えのミドル、シニア各位
・具体的に転職をお考えのミドル、シニア各位
・今後の人材業界の動向にご興味ある経営者、関係者各位
・自社のミドル、シニア活用・採用について考えたい経営者、人事責任者各位

 

【講師プロフィール】
黒田 真行氏

ルーセントドアーズ株式会社・代表取締役

 

「ミドル世代の方々のキャリアの可能性を最大化する」をテーマに、ベンチャー企業や中小企業の経営者...

こちらはプラチナメンバー限定記事です。
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