2021/10/14
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TERRACEチャンネル
第25回
幹部・リーダーのための面接突破トレーニングセミナー
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
長引くコロナ禍の中で、 幹部・リーダー層の転職・採用市場は水面下で活況を呈しています。
企業各社が優秀な幹部・リーダーを求める一方、 活動中の転職候補者の皆さんの中には、スムーズに転職活動が進んでいない方も いらっしゃるのではないでしょうか。
オンラインでの面接が及ぼす影響もあり、 また、力ある幹部・リーダーをいますぐ欲しいという企業各社が増えつつも、 その求める要件は非常に高く、最終的なご縁に至るには多大な労力を要します。
そこで今回、 経営層・幹部層に特化した採用支援・転職支援で実績を出し続けている（※） 経営者JPのノウハウを、転職活動中の幹部・リーダー各位、 今後、転職をお考えの幹部・リーダー各位にお伝えする講座を開催いたしました。
「面接対策」にフォーカスを当て、具体的にどのように面接に臨んで頂ければ、 ご希望の新天地との良縁を得ることができるか、お伝えいたしました。
（※）リクルートキャリアCAREER CARVER“2020年エージェント・ヘッドハンターランキング” 経営ボード部門決定人数・第2位
【プログラム】
・コロナ前後で、幹部・リーダー採用は何が変わったのか？
・ ウィズコロナ転職、成功と失敗。その代表的ケース
・ 幹部・リーダーが面接で陥る、３つの罠
・ オンラインvs対面、ウィズコロナで成功する対応法
・ 一次面接、二次面接、最終面接～選考ステップごと、面接相手ごとに何を伝えればよいのか？何を変える必要があるのか？
・ 幹部・リーダー転職における「面接必勝5カ条」はこれだ
・ Q&A
【このような方におすすめ】
・転職活動中の幹部・リーダー各位
・今後、転職をお考えの幹部・リーダー各位
・幹部採用中の経営者・人事責任者各位
・今後、幹部採用をお考えの経営者・人事責任者各位
【講師プロフィール】
井上 和幸氏
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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