2021/04/22
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TERRACEチャンネル
第21回
経営者・部門責任者のための、成功する幹部採用セミナー
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
2021年4月15日（木）開催のzoomセミナー「経営者・部門責任者のための、成功する幹部採用」当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
アフターコロナーに向けて水面下では争奪戦となっている 幹部クラスのリクルーティング、ヘッドハンティング。
優秀な経営幹部の採用、強化が自社の今後の成長や変革を決める といっても過言ではありません。
自社に適する、求める要件を満たす幹部をどうやって早期に獲得するか。
今回弊社では、これから勝てる幹部採用について、 エグゼクティブサーチ業界で実績を積んできた 経営者JPのフレーム・具体的方法論をお伝え致しました。
【プログラム】
・幹部採用動向、最新情報
・ 成功している企業は何が違うのか？
・ 幹部採用で陥りがちな罠、選考の過ち
・ 自社に適する優秀な幹部は、どこにいる？
・ 幹部採用の具体的プロセス、選考・採用方法
・ 事業、経営と幹部採用の望ましい接合の仕方、ジャッジ＆フォローの手順
・ Q&A
【このような方におすすめ】
・ウィズコロナ〜アフターコロナに向けて、自社の幹部強化をお考え中の経営者、経営幹部各位
・求める要件を満たす幹部の採用を実現されたい経営者、人事責任者各位
・これからの幹部採用と受け入れ・定着について知りたい、ご興味をお持ちの経営者、事業責任者、人事責任者各位
【講師プロフィール】
井上 和幸氏
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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