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新時代を切り開くリーダーシップは、IQではなくEQ(心の知能指数)を養うことが肝心
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組織のマインドセットを成熟させる「インクルーシブな土壌作り」が真の「ダイバーシティ経営」を成功へと導く
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企業における「ダイバーシティ」のリアル:多様性を増やせばいいってもんじゃない
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「人事部」「HR」という呼び名はもう古い?!:組織にヒューマニティを取り戻す新たなミッションと挑戦
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「焼け石に水」な制度改変に終止符を打つ-体感型の人事評価制度を作るには
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「森を見すぎて木を見ず」に要注意:ヒューマン・キャピタル・マネジメント編
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「この指とまれ」の組織開発論:With & Afterコロナの経営者・人事に期待されるミッション編
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「言うべきか、言わざるべきか、それが問題だ」:リモートワーク編
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連載特集
戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから
グローバルでも稀少なHRBPの1人として異彩を放つ、35CoCreation合同会社 CEOの桜庭理奈氏。
多様な業態や成長ステージにある企業への組織コーチング、アドバイザリー活動を展開する中で、経営者や人事担当者に伝えたい、人・組織・事業・経営・HRテーマの現在&これからについてお届けします。