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「そもそも自分を〝人事〟だと思っていないです」。【後編】
プラチナ /
レギュラー限定 -
「そもそも自分を〝人事〟だと思っていないです」。【前編】
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目指すのは「事業に資する人事」。理想の組織を創るための決意とは
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これからの人事に求められるのは、「どうすればできるのか？」を考えること。【後編】
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これからの人事に求められるのは、「どうすればできるのか？」を考えること。【前編】
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自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【後編】
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自分には「真剣に人に向き合う」ということしか能力がない。【前編】
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事業成長をドライブするのに人事は大きな影響力を持てるセクション。決してバックオフィスではない。
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お客さまにどんな価値がご提供できるか？――そう考えるのに部署は関係ない。【後編】
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お客さまにどんな価値がご提供できるか？――そう考えるのに部署は関係ない。【前編】
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連載特集
戦略人事の仕掛人
かつてないほど経営・事業と人事の接合、連動が求められている今、「戦略人事」をリードするCHO/CHRO や人事トップの方に注目し、その具体的な取り組みやご本人の思い、今後の展望を伺う 「戦略人事の仕掛人」——。
