2020/01/23
1/4ページ
戦略人事の仕掛人
第6回
これからの人事に求められるのは、「どうすればできるのか？」を考えること。【前編】
- 組織
「戦略人事」をリードするCHO/CHRO や人事トップの方に注目し、その具体的な取り組みやご本人の思い、今後の展望を伺う 「戦略人事の仕掛人」——。
今回のゲストは、『丸亀製麺』など多くの飲食ブランドを運営する株式会社トリドールホールディングスで執行役員CHRO 兼 経営戦略本部本部長を務めている鳶本真章さんです。
大学時代から「経営参謀」という明確な目標を持ち、そのためにどうするべきかという基準で、大手自動車メーカーや大学院、ベンチャー企業などさまざまな場所で戦略的に経験を積んできたという鳶本さんに話をうかがいました。
こちらは会員限定記事です。
無料会員登録をしていただくと続きをお読みいただけます。
プロフィール
-
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
この登場者の記事一覧をみる -
株式会社トリドールホールディングス 執行役員CHRO 兼 経営戦略本部本部長
大学卒業後、大手自動車メーカーに入社。マーケティング領域に従事した後、京都大学大学院でのMBA取得を経て、大手外資系コンサルティングファームへ。多様な経営戦略案件にコンサルタントとして携わった後、大手日系建材メーカーで社内コンサルティング部門を担当。その後、複数のベンチャー企業での経営支援を経て2018年にトリドール入社。以来、グループ全体の組織・人事戦略をリード。2019年より、執行役員CHRO 兼 経営戦略本部長に就任。人材の採用・育成を通じたグループの成長にコミットしている。
この登場者の記事一覧をみる
