2020/03/12
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戦略人事の仕掛人
第9回
「そもそも自分を〝人事〟だと思っていないです」。【前編】
- 組織
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「戦略人事」をリードするCHO/CHRO や人事トップの方に注目し、その具体的な取り組みやご本人の思い、今後の展望をうかがう 「戦略人事の仕掛人」——。
今回のゲストは、ピクスタ株式会社 執行役員 コーポレート本部戦略人事部長の秋岡和寿さんです。同社は、「クリエイティブ・プラットフォーム事業」を主な事業とし、「PIXTA（画像・動画・音楽素材のマーケットプレイス）」、「fotowa（家族・子供向け出張撮影プラットフォーム）」、「Snapmart（スマホ写真の投稿販売マーケットプレイス）」という3つのサービスを提供する会社です。
２０１４年、株式会社グロービスの法人コンサル・営業部門から転身した秋岡さんに人事観やその取り組みなどをうかがいました。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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ピクスタ株式会社 執行役員 コーポレート本部 戦略人事部長
1978年7月生まれ。
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神戸大学経営学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）。
2002年4月に住友電気工業株式会社に入社、法人営業、業務/生産企画に従事。
2005年9月に株式会社グロービスに入社、法人営業リーダー、人材育成・組織開発コンサルティングに従事。2012年にMBAを取得。
2014年6月 ピクスタ株式会社に入社、組織開発室長、経営企画部長、戦略人事部長を経て、2020年1月執行役員就任。
