2023/06/08
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総集編!経営者・幹部の大切にしている言葉
第43回
経営者に聞く!大切にしている言葉:小園 翔太氏 株式会社アーシャルデザイン 代表取締役CEO
- キャリア
- マネジメント
- リーダーシップ
- 組織
あの経営者・幹部は、どんな言葉を大切にしているのでしょうか。
大切にしている理由とともにお届けする本企画。
今回は、「イマ、ココ、注目社長!」特集にて取材させていただいた、2014年の創業以来、1万人以上のアスリートのキャリア支援を手掛けてきた株式会社アーシャルデザインの代表取締役CEO、小園 翔太さんの大切にしている言葉をご紹介します!
同社を率いる小園 翔太さんが大切にしている言葉は、
“今を生きる”
スティーブ・ジョブズの「Connecting The Dots」という考えに近いですが、
私はすべてが「瞬間の積み重ね」であると考えています。
瞬間、瞬間を燃焼して生きていくことは、
その時はどこにどう繋がるのか分からなかったとしても数年経った時に
「あの時に頑張ったことが、今にこうつながったのか」と
納得できることが多くあります。
アスリートも、現役で活躍している人や引退後も輝いている人の共通点は
「今を生きていること」だと感じています。
スポーツとほかの産業を掛け合わせることで、
日本にさらにスポーツ文化を浸透させていく企業でありたいと私だけでなく、
スタッフも強く考えています。
いつか、NIKE、adidasと並ぶような世界的なスポーツ企業に。
それまで「今を生きる」ことを大切にしていきます。
(小園 翔太)
多くのアスリートを支援する中で分かった事が、共通してセカンドキャリアの悩みを持ち、競技を離れた外の世界についての情報を持っていないことでした。一方で、企業からのアスリート人材のニーズは高く、諸外国のデータからもスポーツ経験が人格形成に寄与される事は証明されています。
小園さんは両者を独自の形でマッチングするビジネスで頭角を現しています。
小園さんに「経営者とは何をする人だと考えるか」について伺うと、「決めること」「決める人を決めること」「仲間を集めること」「対話すること」、「旗を立てること(ゴール)」「世界観を語ること」だと答えました。
小園さんは、自身を“新しい事業をつくって伸ばすことに強いモチベーションを感じる事業家タイプ”だと考えており、「なかなか経営者に徹しきれない場面もあり、自分自身に伸びしろを感じています。」と語りました。
怪我でプロの競技者の道を断念したにも関わらず、その経験を活かしてアスリートのセカンドキャリアを支援する会社を企業した、小園さんらしい非常に前向きでプラス思考なお言葉をいただきました。
インタビュー前編では、諦めたプロへの道、新卒入社したスポーツイベントの企画会社の倒産、人材紹介会社での4年間、共通の悩みと企業側のニーズについて、後編では、路線切り替えで起きた“離職”、高い成長率、マネジメントについてお伺いしました。
ぜひ取材記事もご一読ください。▼取材記事はこちら
アスリートをエンジニアに。独自のキャリア支援プラットフォームで急成長。【前編】
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