プロフィール
-
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
この登場者の記事一覧をみる -
ラクスル株式会社 Director of HR
2017年入社。ラクスルの人事部門づくり、HRBP機能の立ち上げ、組織や事業数が拡大する中での人事OSのアップデートなどを担当。実現したいテーマは「事業経営×組織人事」拡大する組織規模と磨かれ続ける組織強度の両立」「全員が変化点をつくり、価値創出し続ける人事部門」。ラクスル入社以前は、Web広告やネットゲームなど複数のスタートアップやメガベンチャーで人事領域を管掌3年半で30名から250名、7年で500名から1500名と、成長企業の組織拡大期において採用、制度設計、人事部門づくりをおこなってきた。カオス耐性高め。大体なんでも大丈夫。
この登場者の記事一覧をみる
