2019/06/20
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2030年に向かえ！ リーダーのためのキャリアメイク戦略
第15回
令和時代の人材市場をあなたが勝ち抜くために必要なこと。
- キャリア
- 経営
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
今回のテーマは《戦略ミドルのための、いまの勝ち方＆5年後・10年後の極め方！ キャリア価値・転職市場価値の高め方、伝え方》（2019年５月24日開催）。
「自分のコア」の見つけ方と伝え方、「買われる人材」と「売られる人材」の差、2020年代を現役として活躍し続けるための心得などについて、計５回にわたって考えていきます。
【この記事でわかること】
・あなたのライフサイクル、仕事の進め方・仕上げ方のパターン
・「令和」時代の人材市場や社会トレンドの予測
・10年後に有効性がより増す仕事と、AIに取って替わられないために必要なこと
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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