TOP 2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略 仕事における価値観の源泉「キャリア・アンカー」を探す。

2019/06/27

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第16回

仕事における価値観の源泉「キャリア・アンカー」を探す。

  • リーダーのためのキャリアメイク戦略
  • キャリア・働き方
  • 経営
  • 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸

【この記事でわかること】

・「キャリア・アンカー」とは何か
・仕事をするうえであなたがどうしても犠牲にしたくない、本当の自己を象徴するあなたのキャリア・アンカー

 

 

 

◆あなたの「キャリア・アンカー」は何ですか?

さて、ここからがある意味で本論になりますが、今回は、皆さんの仕事における価値観を棚卸しし、あなたのキャリア価値を上げるための考え方をご紹介しましょう。

 

皆さんは「キャリア・アンカー」という言葉をお聞きになったことがありますか?

 

これは、米国の心理学者エドガー・H・シャイン先生が数十年前に提唱された概念です。

 

ちなみに、このキャリア・アンカーという考え方から派生して、その後いろいろな方が自説を述べていらっしゃいますが、私は、シャイン先生のキャリア・アンカーを知っておけば、このことに関しては十分だと思っています。

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プロフィール

  • 井上和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)『30代最後の転職を成功させる方法』(かんき出版)など著書多数。