2019/04/18
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2030年に向かえ！ リーダーのためのキャリアメイク戦略
第10回
自己紹介に入れるべき３つの要素は「自分の概要、信頼性、相手へのメリット」。
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
本企画は、弊社代表取締役社長CEOの井上和幸が、エグゼクティブ人材の方々に向けて定期的に開催しているワークショップ、『「KEIEISHA TERRACE」リーダーのためのキャリアメイク戦略シリーズ』の一部を編集し、連載記事としてまとめたものです。
今回からは、【あなたの〈強み〉と〈ウリ〉が、今日、明らかになる！ 「引く手数多のエグゼクティブ人材になる！」】（2019年3月15日開催）の内容からお伝えいたします。個人ブランドの確立のためのヒントや、転職活動において気をつけるべきことなどについて、計5回にわたって考えていきます。
【この記事でわかること】
・１つの会社でたたき上げの人が犯しがちな自己紹介での間違い
・効果的な自己紹介をするためのポイント
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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