2023/01/19
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総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
第25回
経営者に聞く！大切にしている言葉：ココナラスキルパートナーズ（CSP） 代表取締役 南 章行氏
- キャリア
- マネジメント
- リーダーシップ
- 組織
あの経営者・幹部は、どんな言葉を大切にしているのでしょうか。
大切にしている理由とともにお届けする本企画。
今回は、「敏腕キャピタリストの着眼点」特集にて取材させていただいた、ココナラスキルパートナーズ（CSP） 代表取締役 南 章行氏の言葉をご紹介します！
現在会員数が300万人弱に及ぶ、 スキルを売り買いできる日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を2012年に立ち上げた、南章行氏。2021年3月に東証マザーズ（現・グロース市場）に上場を果たすと、その1年後、ベンチャーキャピタル「ココナラスキルパートナーズ（CSP）」の設立を発表しました。CSPはローンチからわずか半年で10億円を集め、スタートアップ17社に投資をするなど、大きな注目を集めています。そんな同社代表の南氏が大切にしている言葉は、
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“会う人すべてに想いを語って、欲しいものを言え”
これは、いま、ぼくが毎日実践していることです。
起業するときに相談にのっていただいた方のひとり、レオス・キャピタルワークスの藤野さん（藤野英人代表取締役）に言われた言葉で、当時、投資家とエンジニアを探していてなかなか見つからず「大変です」と藤野さんに話したら、
「君の人脈はたかが知れているし、実際に狙っている人は目立っていて他からも声がかかっていて目も肥えている。
そうではなく、見つけるために必死にならないといけない。
起業家たるもの（どこに縁があるかわからないから）会う人全員に想いをかたり、全員に応援したいと思ってもらうんだ。
どうやって応援したらいいか、となったらほしいものを伝えればいい。」
と言われました。
その言葉を実践してみたら、本当にふとした時に投資家の方や良いエンジニアの方と繋がることができて道が拓かれたんですよ。
（ 南 章行 ）
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お話をお伺いしていて、2022年1月に組成したベンチャー投資ファンドの組成額が、当初目標である「8月末までに10億円」を7月1日時点で達成し、さらに調達期間を延長し、目標金額を20億円に引き上げるなど勢いにのっている同社の背景には、この言葉を実践されてきた南氏ならではの行動力があるのではないかと感じました。インタビュー前編では、スキルマーケット「ココナラ」を立ち上げるまでの軌跡など、後編では、南氏が常識外れの戦略を取る理由、投資基準などなどたっぷりとお話いただきました。ぜひ取材記事もご一読ください。▼取材記事はこちら
ココナラ創業者がセオリー無視のVCを立ち上げた理由。【前編】
プロフィール
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ココナラスキルパートナーズ（CSP） 代表取締役
慶応義塾大学卒、英国オックスフォード大学経営大学院修了。三井住友銀行でのアナリスト業務を経て、2004年より企業買収ファンドのパイオニアであるアドバンテッジパートナーズにて企業買収を担当、5件の投資・経営に関わる。MBA修了後、複数のNPO法人の立ち上げを経て、2012年1月、自ら代表として株式会社ウェルセルフ（現株式会社ココナラ）を設立。株式会社ココナラ代表取締役会長（現任）、株式会社ココナラスキルパートナーズ代表取締役（現任）。
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KEIEISHA TERRACE編集部
2017年、経営者JPに入社。プラットフォーム事業本部セミナー運営事務局として、「志高き経営者・リーダーたちが、集い、学び、執行する場の提供」を実現するため各企画を運営している。
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