【HRニュース】評価基準は100%数字 徹底した実力主義の実情とは？ 他

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経営者・人事責任者の皆様に役立つ、組織・人事・採用・教育に関連するトピックスを、KEIEISHA TERRACE編集部が厳選してお届けします。

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#組織

評価基準は100%数字  徹底した実力主義の実情とは？
「20代成長環境」1位／TOKYO BASE

出典：WWD

 

「WWDジャパン」では、「ファッション業界　働きがいのある企業ランキング」を発表しました。
「20代成長環境」でジンズと同率1位になったのは、日本発を世界に発信するファッションカンパニー、TOKYO BASE。
社員の自主性を重んじるそのカルチャーと仕組みについて、経理本部 人材開発Div.の芦澤潤・経営企画・中途採用担当に話を聞いています。

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#働き方改革

住友商事、五輪を機にテレワーク加速

出典：日本経済新聞社

 

住友商事は東京五輪・パラリンピックの期間中、自宅などで働くテレワークの活用を推進します。
東京本社に勤める約2500人の社員に朝夕の通勤ラッシュ時間帯を避けた出退勤を奨励するとともに、個人の生産性向上や働きやすさの改善に向けた業務フローの改善も進めます。五輪を機に出退時間を自己都合で決められるスーパーフレックス制度などの定着が狙いです。

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#組織

人事のリーダーが変われば組織に伝染していく
パナソニック人事最高責任者が挑む、大企業の風土改革

出典：ログミー

 

この記事では、サイボウズ株式会社が開発するツールの活用事例や、チームビルディングのノウハウなどを紹介する総合イベント「Cybozu Days 2019」で行われたセッション、「パナソニック人事がサイボウズと組む理由 〜これからの人事に必要なものとは〜」の模様をお届けしています。
パナソニックCHRO三島氏が登壇し、自社における組織開発の理想や、人事が“モンスター化”する原因・解決策などを語りました。

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#従業員満足度

あなたの組織では「やりっぱなしの調査」によって
「学習性無気力」が広がっていませんか？

出典：NAKAHARA-LAB.net

 

会社・組織のなかでは、昨今、様々な調査が行われます。従業員調査、ストレスチェックの調査、エンゲージメントの調査・・・様々な調査が行われます。
本記事では、この「調査」におけるいくつかの注意点が述べられています。

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#働き方改革

3万円の枕で安眠！運動すれば休暇ゲット！…
オモシロ社内制度が「働き方改革」バックアップ

 

出典：FNN PRIME

 

オフィスなどへの食事提供サービスや、組織課題の可視化ツールを提供する企業「OKAN」では、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げていますが、それを自社内でも実践するため、一般企業ではあまり見かけないような面白い社内制度を設けています！ 

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