【HRニュース】早くも仕事納め？ 令和流「働き方改革」とは… 他

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経営者・人事責任者の皆様に役立つ、組織・人事・採用・教育に関連するトピックスを、KEIEISHA TERRACE編集部が厳選してお届けします。

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#働き方改革

早くも仕事納め？ 令和流「働き方改革」とは…

出典：テレ朝news

 

「忘年会スルー」というワードも飛び交ういま、忘年会に令和流の「働き方改革」が起きています。

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#組織

組織のなかで「1on1」を普及させるときに起こるトンデモハプニング！？

 

出典：NAKAHARA-LAB.net

 

「1on1」の目的とは何でしょうか？「部下が自分の話したいことを話すことが大切です」とは言われますが、これは上司が部下の話を「ふーん」「へー」と聞いていればいい、という意味では、もちろんありません！

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#組織

組織・人はまとめるのではなく“まとまる”もの
評価制度から紐解く、これからのコミュニティ

出典：ログミー

 

面白法人カヤックCEO・柳澤氏、NPO法人FDA理事長・成澤氏、ユニリーバ・ジャパン取締役・島田氏、株式会社コルク執行役員・長谷川氏が、組織とコミュニティの関係性を“評価制度”の側面から考察し、これからのコミュニティの可能性を探ります。

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#戦略人事

戦略人事は「チーム」でこそ価値を発揮する。
強いHRBPをつくるための秘訣とは

出典：FullSwing

 

経営戦略をサポートして事業成長に貢献する「戦略人事」を成功させる鍵、HRBP（=HRビジネスパートナー）。
この記事では、2014年からHRBPを導入しているDeNAの菅原啓太さんに、HRBPスクラムの概要や手法、それによるメリット・デメリットなどについてお話を伺っています。

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#働き方改革

年末年始、外食・小売りで広がる「休業」「短縮営業」

 

出典：産経ニュース

 

大手外食チェーンや小売業で、元日営業をやめたり、年末年始の営業時間を短縮したりする取り組みが広がっています。
背景にあるのは人手不足に伴う働き方改革。ゆっくりと年末年始を過ごすことで従業員の満足度を上げて離職率を下げ、顧客サービスの向上を図る狙いです。

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#福利厚生

GMO-FGが社員証で社内自販機の支払いが可能なサービス

出典：マイナビニュース

 

GMOフィナンシャルゲート（GMO-FG）は、社内にある自動販売機やコーヒーマシンなどの支払いが社員証ひとつで可能になる新サービス「オフィスペイ byGMO」の提供を開始しました。
GMO-FGでは、「Unattended Market」と呼ばれる「ヒトによる精算事務を無くした分野＝無人決済市場」における事業者のキャッシュレス対応を支援しています。 

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