2019/07/31
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最新情報＆注目トレンドをご紹介！ HRニュース
第3回
【HRニュース】上司も部下もいない組織に 大阪の新興企業が挑戦、他
- キャリア
- 組織
経営者・人事責任者の皆様に役立つ、組織・人事・採用・教育に関連するトピックスを、KEIEISHA TERRACE編集部が厳選してお届けします。
#採用
創業4年で上場、躍進するベンチャー企業の人事ヘッドに直撃！
アプリ開発、IoT事業などを行うITベンチャー企業、and factoryの執行役員 梅谷雄紀さんに、WEDGE Infinityが取材。
創業わずか4年で上場した同社。採用においてはハンディを負うはずのベンチャー企業で、しかも、急成長する中、なぜ、優秀な人材を採用し、しかも定着率を高くすることができたでしょうか？
#チームワーク
あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか？：日本全国に広がっている「関係の質牧場」にご用心！
出典：NAKAHARA-LAB.net「関係性の罠」とは、立教大学で兼任講師をつとめ、また自らもコンサルティングファーム（ポラリスパートナーズ）を経営する留岡一美氏の造語です。
この造語は、ダニエル・キム氏が提唱した「成功の循環モデル」における「関係の質」という概念に警鐘を鳴らし、誕生しました。
#組織
上司も部下もいない組織に 大阪の新興企業が挑戦
訪日客向け旅行手配業のフリープラスは、社長を含めた全正社員の序列をなくし、ました。企業経営の常識といえるトップダウンとヒエラルキーをなくし、社員個々の自由な発想を引き出す組織を目指します。
#キャリア
キャリア・オーナーシップを育む７つの視点
出典：リクルートワークス研究所キャリアには客観的側面と主観的側面があります。その主観的側面の「何」が、自分にとっては大切なのか。この、自分の主観と向き合うことが、キャリア・オーナーシップを育むスタート地点だったのです。
#組織
「リーダーは余白を作れ」グロービスに聞く、今求められるリーダーシップと組織づくり
経営者、リーダーの育成を目的とした「グロービス経営大学院」の母体である株式会社グロービスで講師やコンサルタントを務める、福田亮氏にインタビュー。組織のあり方も変化し続けている中で、今の企業にはどのようなリーダー、そして組織運営が求められているのでしょうか？
#働き方改革
男性育休が企業を救う? 失敗しない制度の作り方
出典：マイナビニュース男性の育児参加の促進に関する議論が活発化し、育児休業に関しては、「義務化」の賛否まで叫ばれるほど浸透していない男性の育休。なぜ一向に取得が進まないのでしょうか。また、企業はこの制度をどのように位置づけ、推進、運用すれば良いのでしょうか。
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