TOP スペシャルコラムドラッカー再論 組織構造についての、ドラッカーの結論。

2019/05/27

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第172回

組織構造についての、ドラッカーの結論。

  • ドラッカー再論
  • エグゼクティブ
  • マネジメント
  • 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸

 

組織構造を設計するには、理想形を描くところからスタートすべきか、あるいは目の前の現実からスタートすべきか。設計原理からスタートすべきなのか、それぞれの組織に固有のニーズ、事情、慣行、伝統からスタートすべきなのか。
いずれが望ましいのか、そもそも正しいのか。長年議論は続いている。

 

「しかし、組織の基本単位、設計仕様、設計原理についてここまで述べてきたことから明らかなように、この問いには意味がない。いずれのアプローチも必要である。並行して進めなければならない。」(『マネジメント–-課題、責任、実践』、1973年)

 

ドラッカーは、理想...

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プロフィール

  • 井上和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)『30代最後の転職を成功させる方法』(かんき出版)など著書多数。