受付終了
オンライントークライブ：起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項
- 開催日： 2022年2月18日（金）18:30-20:00
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 株式会社 経営者JP
- 講師： 守屋 実氏（新規事業家）
このような方におすすめ
- ベンチャーCxOのキャリアを志向されている方
- 企業内起業に携わられている方、これから携わりたい方
- 起業を考えている方
- ベンチャーCxO、幹部の採用をお考えの経営者
- 新規事業の立ち上げを予定されているor立ち上げ中の企業の責任者の方
ウィズコロナからポストコロナへ。
いま、急成長スタートアップ、既存企業内での新規事業が続々と登場しています。
大きな時代の変わり目にあって、チャンス到来。
商機と勝機が大量発生しています。
2021年11月26日（金）に、
「実際に起業や新規事業開発で成功するのはどのような人なのか」について、
守屋実さんと当社・井上でトークライブを開催。
その実際についてお伝えし、反響を頂きました。
★当日の動画をこちらからご覧頂けます。
今回、その続編として、
守屋さんが関わってこられたDXスタートアップ企業群の事例に基づき、
成功ベンチャーの共通項、成功を導くリーダーの要件について、
ここだけ話も含めて本音トークを頂きます。
17の企業内起業、21の独立起業、14の週末起業を手がけてこられた守屋実さんと、
数多くのスタートアップベンチャーCxO採用・転職も成功させてきた井上との
クロストークを、ぜひお見逃しなく！
※無料開催、先着100名限定
＊KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて
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予定プログラム
- いま注目のDXスタートアップ、この企業たちが注目！
- DXスタートアップの成長過程における成功と失敗の実例
- DXスタートアップの、よい経営チーム・悪い経営チーム
- これからDXスタートアップで活躍するCxO、リーダーの条件
- Q&A
開催概要
- 日時：2月18日（金）18:30-20:00
- 対象：リーダー層各位、経営者・人事関係者各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて開催
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
守屋 実氏
新規事業家
1992年にミスミに入社後、新市場開発室で新規事業開発に従事。2002年に新規事業の専門会社、エムアウトを、ミスミ創業オーナーの田口氏とともに創業、複数事業の立上げおよび売却を実施。2010年に守屋実事務所を設立。新規事業創出の専門家として活動。ラクスル、ケアプロの立上げに参画、副社長を歴任後、博報堂、ジーンクエスト（ユーグレナグループ）、サウンドファン、ブティックス、SEEDATA（博報堂グループ）、AuB、みらい創造機構、ミーミル（UZABASEグループ）、JCC、テックフィード、キャディ、フリーランス協会、JAXA、セルム、FVC、日本農業、ガラパゴスなどの取締役、フェロー、理事など、 リクルートホールディングス、JR東日本スタートアップなどのアドバイザー、内閣府の有識者委員、山东省工业和信息化厅の人工智能高档顾问を歴任。2018年4月ブティックス、5月ラクスルを、2か月連続で上場に導く。近著に『DXスタートアップ革命』（日経新聞出版）、『起業は意志が10割』（講談社）がある。
＊KEIEISHA TERRACEで読める、守屋氏の取材記事
▼自身の解像度を高めれば、良縁は自ずとやってくる。【前編】
▼自身の解像度を高めれば、良縁は自ずとやってくる。【後編】
＊KEIEISHA TERRACEで読める、守屋氏の取材記事
▼自身の解像度を高めれば、良縁は自ずとやってくる。【前編】
▼自身の解像度を高めれば、良縁は自ずとやってくる。【後編】
井上和幸（いのうえ・かずゆき）
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
現在、以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載中。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
現在、以下の各メディアにて幹部向けのキャリアや転職に関するコラムを連載中。
▼NIKKEI STYLE「次世代リーダーの転職学」（「日経産業新聞」にも掲載）
▼SankeiBiz「井上和幸の、社長を目指す方程式」
▼CAREER CARVER MAGAZINE「経営者JP井上の視点」
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。