TOP TERRACEの本棚 一代で「10万人・1兆5千億円」の企業に育て上げた日本電産永守氏の人生・経営哲学書!

2018/08/01

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第4回

一代で「10万人・1兆5千億円」の企業に育て上げた日本電産永守氏の人生・経営哲学書!

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  • 株式会社 経営者JP ゼネラルマネジャー コンサルティング事業本部長 兼 ASIA事業副本部長 畑 圭一郎

 

「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」。
これは日本電産の三大精神にも掲げられている永守氏の言葉(価値観)だ。
経営者・リーダーのみなさまであれば、一度は耳にされたことがあるのではないだろうか。

「経営とは実行すること」。こちらはファーストリテイリング社長、柳井氏の言葉。
その他にも多くの経営者が「実行の重要性」について語っている。

 

なぜ、多くの経営者がここまで「実行=やる」ことについて語るのか?

 

私なりに考えた答え。それは「実 …

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プロフィール

  • 畑 圭一郎

    株式会社 経営者JP ゼネラルマネジャー コンサルティング事業本部長 兼 ASIA事業副本部長

    1981年京都府生まれ。2004年中京大学体育学部卒業後、株式会社三越入社。「俺が三越を変えます!」と面接時に言い放ち、そのバイタリティを評価され華麗に入社するも、理想と現実の中で自分の力不足を痛感し、葛藤する。また、自分以外にも多くの人が理想と現実の中で葛藤し、自分の持っているパフォーマンスを発揮できずに悩んでいることを知り、2008年、『人と組織と社会を元気にしたい!』という想いで、人材開発・組織開発のコンサルティング会社に転職。「顧客との信頼関係」「真の顧客視点(クライアントの言いなりにならない)」「本質的な質問による丁寧なコンサルティング」の3点をモットーにクライアントの組織上の課題解決の支援に携わる。クライアントからは「畑さんと話すと頭の中が整理できる」「自社の事を本当に親身になって聞いてくれる」「一つ一つの言葉から『想い』が伝わる」などの全幅の信頼を勝ち取る。結果的に、それまで他のコンサルタントが受注の難しかった大型案件の獲得や難易度の高い案件の獲得に繋がり、常時トップの営業実績を誇る。また、これまでに約1000名のビジネスパーソンとお会いする中で、組織の中で活躍できるビジネスパーソンが共通して身につけている【サクセス3ポイント】があることを学びとる。 2013年9月、経営者JP入社。これまでの学びとネットワークを活かし、さらに仕事の幅を拡大中。座右の銘は「順境には謙虚、逆境には忍耐」「感即動」。