2024/11/18
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2030年に向かえ！ リーダーのためのキャリアメイク戦略
第45回
最終的なご縁は「人間性的な部分でのフィット感」と「あなたの情熱、コミットメント」（前編）
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- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
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2024年10月3日（木）、オンライントークライブ「40代からの転職で成功する人 VS 失敗する人」が開催されました。2万名超の社長・エグゼクティブと対面し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、経営者JP代表の井上が、「40代の転職」を成功させるための考え方から具体的行動までを一挙紹介。「転職市場で『引く手数多の40代』はどんな人なのか？」を、存分に明かしました。ライブの模様を編集し、全2回にわたってお届けします。
「35歳転職限界説」から「49歳転職限界説」？へ
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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