2021/08/30
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戦略人事の仕掛人
第16回
人事は戦略。経営戦略と言われるように、経営戦略の一環を担っている。【後編】
- 組織
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湖池屋は1953年の創業。古くから『ポテトチップス』や『カラムーチョ』『ポリンキー』といったスナック菓子のメーカーとして広く愛されているのは言うまでもない。しかし、新たな時代への変革を求めて、2016年、佐藤章氏が代表取締役社長に就任。リブランディングに着手するとコーポレートブランドを再編し、「湖池屋」に統一。2017年には、新生・湖池屋 第一弾商品『KOIKEYA PRIDE POTATO』を発売した。戦略人事の仕掛人として、湖池屋の経営管理本部人事部で指揮を取る、八代茂裕氏に、新生・湖池屋の人事戦略などを伺った。
（前編はこちら）
（聞き手／井上 和幸）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社湖池屋 経営管理本部人事部 部長
1962年大阪生まれ。建設機械メーカーなどを経て2008年に湖池屋入社。
湖池屋では本社・京都・関東の3拠点の総務を担当し、工場労務や施設
セキュリティシステム構築、外国人技能実習生の導入などを推進。本社人事部では地域限定社員制度の導入から始まり、育児介護制度の
見直しやコロナ禍でのテレワーク制度を導入しつつ、人事・賃金制度
の刷新や役員退職慰労金の廃止などに着手。2016年からの2年は、
FSSC22000（食品安全規格）認証取得プロジェクトリーダー（2017
年に認証取得）。2018年から現職。2021年法政大学大学院政策創造科修士終了（石山恒貴研究室）・キャ
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リアコンサルタント・ビジネス法務エキスパート。
特技はDIYで、電気工事士２種の資格保有。
