2020/11/27
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TERRACEチャンネル
第14回
セミナー：40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
2020年11月26日（木）開催のzoomセミナー「40才からのキャリア戦略 ／残るか、移るか、独立か」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
『50歳からの幸せな独立戦略』『コロナ氷河期』などの
著者である前川孝雄氏をゲストにお迎えし、
弊社井上とともに本音で語り合っていただきます。
このまま現職で上を目指すのか、
新天地を探すか、
または独立するのか―
それぞれの道への選択・判断における重要ポイントや、
これまでのご自身のキャリアを踏まえ、これからをどう考えれば良いかを
「上司力、ダイバーシティマネジメント・人材育成のプロ」前川孝雄氏と、
「幹部採用・配置・育成のプロ」井上が最新情報を元にお伝えいたします。
40代・50代のリーダー各位が、後悔のない選択をするために。
※本企画は前川氏著『コロナ氷河期』『50歳からの幸せな独立戦略』出版記念イベントです。
【プログラム】
・コロナ禍で働く環境はどう変わったか？
・企業における［雇用、育成、採用］でのホットトピックス
・これからのミドルシニアの歩む道は？
－ 社内での進み方
－ 転職での考え方
－ 独立という選択
・コロナ氷河期、ポストコロナに向けて、私たちはどう進むか？
・Q&A
【このような方におすすめ】
・40代・50代、どうキャリアを重ねていくか迷っている
・社内でより高みに上っていくにはどうすればよいか、ヒントが知りたい
・コロナ下において、新天地を考えている
・独立という選択も視野に入れている
・40代・50代人材の活用に悩んでいる（経営者・人事責任者各位）
【講師プロフィール】
前川 孝雄氏（まえかわ・たかお）
株式会社FeelWorks 代表取締役
「コミュニケーションが人と組織を変える」をスローガンにする人材育成の専門家集団、株式会社FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力」提唱者。
1966年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。
リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。
「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」、eラーニング「ハラスメント予防e講座」などで400 社以上を支援している。
2011年から青山学院大学兼任講師。
2017年に株式会社働きがい創造研究所を設立。一般社団法人企業研究会 研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。
独立直後には、「700 通の挨拶状を送るも反応ゼロ」「仕事の依頼がなく近所の公園で途方に暮れる」といった挫折を味わう。そこから立ち直った経験から、近年はミドルの転職・独立・定年後のキャリアの悩み相談に乗る機会も多い。
著書は『50 歳からの逆転キャリア戦略』『上司の9割は部下の成長に無関心』(ともにPHP ビジネス新書)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『本物の「上司力」』(大和出版)、『コロナ氷河期』(扶桑社)など33 冊。
産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメント、コミュニケーションについての教科書も執筆。
こちらはプラチナメンバー限定記事です
プラチナメンバー登録（年間11,000円or月間1,100円）を
していただくと続きをお読みいただけます。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社 FeelWorks社長・株式会社働きがい創造研究所会長・青山学院大学兼任講師
「コミュニケーションが人と組織を変える」をスローガンにする人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者。兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートを経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」や「人を活かす経営者ゼミ」、「育成風土を創る社内報」などを手掛け、300社超で「人が育つ現場」づくりを支援している。ミニドラマを用いた「働く人のルール講座」、「キャリアコンパス研修」、「女性幹部リーダー養成研修」など、時代性を踏まえた先進的な研修プログラムも提供している。2017年に中小企業支援の（株）働きがい創造研究所を設立。『上司の9割は部下の成長に無関心』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』などベストセラー著書多数。
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