2020/07/02
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敏腕キャピタリストの着眼点
第11回
投資先を決めるポイントは自らの「課題」に合致しているかどうか 【後編】
- 組織
- 経営
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今回の登場者は、ベンチャーキャピタル会社、STRIVE（ストライブ）の代表パートナーをつとめる堤達生氏さんの後編です。 （前編はこちら）
事業経験豊富なうえに、自らもSTRIVEを立ち上げて経営するという異色のベンチャーキャピタリストとして注目されている堤さん。投資し甲斐のある有望ベンチャーの具体例、ベンチャーキャピタルの役割、今後の夢について伺いました。
井上 そんな堤さんに、これから伸びるに違いない、お奨めの投資先ベンチャーをぜひご紹介頂きたいのですが。
堤 TRUSTDOCK（トラストドック）という、日本で唯一、e-KYCに対応したデジタル身分証アプリを開発している企業があります。e-KYCとは、Electronic Know Your Customerの略で、犯罪収益移転防止法に基づく本人確認方法のこと。そのアプリを使えば、面倒な書類を郵送することなく、ネット上で本人を認証できます。アフターコロナ、ウィズコロナの時代、間違いなく伸びる企業といえるでしょう。
井上 間違いないですね。
堤 事業の将来性ももちろんですが、僕がそれ以上に惚れこんでいるのは、彼らが最終的に「デジタルアイデンティティの社会インフラ構築」を志向していることなんです。デジタル上に自分のアイデンティティ（身元情報）があり、そのアイデンティティを活用して、物やサービスの取引きが加速していく。その時代がくると、彼らは信じているんですよ。
井上 それが堤さんの頭の中にある課題でもあるわけですね。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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STRIVE株式会社 代表パートナー
大学院卒業後、三和総合研究所（現三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）、グローバルブレイン株式会社を経て、株式会社サイバーエージェント及び株式会社リクルート、グリー株式会社にて、新規事業開発及びコーポレートベンチャーキャピタルの設立と運用に従事。その後、新たにベンチャーキャピタルファンドSTRIVEを創業して、代表パートナーに就任。現在、総額240億円の資金を運用中。
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