TOP 人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト” いい会社は社員のライフシフトを促進させる(3/7)

2019/12/20

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人生100年時代の“会社(カイシャ)シフト”

第3回

いい会社は社員のライフシフトを促進させる(3/7)

  • 経営者インタビュー
  • スペシャル対談
  • キャリア
  • 組織
  • 大野 誠一氏 ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO
  • 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

 

人生100年時代にふさわしい会社のあり方を探索している「カイシャの未来研究会2025」。その提言内容や今後の活動を特集するこの連載。白熱した議論の様子をお伝えした第2回に続いて、第3回では、中間提言の概要をお伝えします。ベースになっている「ライフシフトの法則」とは。「会社を『出会いの社』にしよう。」というスローガンに込めた思いは。4つの領域、18のビジョンの背景に迫ります。

 

 

 

ライフシフトと会社シフトの密接な関係

豊田 研究会でいろいろな議論を重ねていくうち、ふと気づいたんです。皆さんが大切にし、これからも維持したいと考えている会社と個人の関係というのは、ライフシフト・ジャパンが「こういう個人になってほしい」とメッセージしているような人が、まさに働きたくなるような会社ではないかということに。

 

 

大野 それは大きな転換点だったね。「ライフシフト」という言葉は、転職や起業・独立、移住するこのように外形的にとらえられているけど、そうはない。人生100年時代にふさわしい生き方への抜本的なシフトだ。
ライフシフトを「人生の主人公として、『100年ライフ』を楽しむこと」と定義したのは、そういうことをメッセージしたいから。このコーナーの第1回でもお伝えしたよね。

 

 

豊田 私たちは、時代に先駆けて「100年ライフ」を楽しんでいる多くのライフシフターと出会ってきました。ひとり一人のライフシフト・ストーリーは実に多彩ですが、そのプロセスや考え方、行動には、多くの共通点があることを発見しました。それをまとめたのが、「ライフシフトの4つの法則」です。

 

第1法則は、「5つのステージを通る」。自分はこのままでいいのか、何かおかしいなあ、と「心が騒ぐ」のが第1ステージです。
目的地は定かではないけど、何かをやってみようと「旅に出る」のが第2ステージ。
さらに、何かを手掛け、人と出会う中で、何を目指せばいいのかに気づく第3の「自分と出会う」ステージ。
目的地にたどり着くために、インプットや試行錯誤を重ねる第4の「学びつくす」ステージ。
最後がこれまで培ったスキルやノウハウを活かし、一方でアンラーニングもしながら新たなことを軌道に乗せていく「主人公になる」第5ステージ。
この5つのステージを経て、人はライフシフトを果たすと私たちは考えています。

 

 

大野 その第1法則から、社員一人ひとりがこの5つのステージを回していく場に会社がなるべきだ、というメッセージが導かれたと。

 

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プロフィール

  • 大野 誠一氏

    大野 誠一氏

    ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO

    1958年生。82年早稲田大卒、リクルート入社。「ガテン」(創刊)、「とらばーゆ」、「アントレ」(創刊)、「ダ・ヴィンチ」の編集長を歴任。2001年、パナソニックに転身しデジタルテレビのネットワーク・サービス開発に取り組み、06年、大手家電メーカー共同出資によるジョイント・ベンチャー/(株)アクトビラを設立し代表取締役社長に就任、08年退任。フリーランス時代を経て、11年よりローソンHMVエンタテイメントでスタートアップ企業とのアライアンスなどを推進。現在は、葉加瀬太郎が音楽監督を務めるレーベル「HATS」で新規事業としてオンライン・ヴァイオリン・スクール「葉加瀬アカデミー」を立ち上げている。17年、NPO法人ファザーリング・ジャパン代表の安藤哲也などと共に「人生100年時代」のライフデザインを提唱するソーシャル・ベンチャー/ライフシフト・ジャパン(株)を設立。

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  • 井上 和幸

    井上 和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)、『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)など。

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