TOP イマ、ココ、注目社長! 社風や個人の性格を数値化し、採用・人事でのミスマッチを防ぐ。

2019/07/17

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第36回

社風や個人の性格を数値化し、採用・人事でのミスマッチを防ぐ。

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  • 株式会社ミライセルフ 代表取締役社長 表 孝憲氏

 

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「採用した人がなかなか定着しない」という悩みを抱える企業がある一方で、世の中には「せっかく希望の会社に入れたのに、社風や上司との相性が合わず泣く泣く退職した」という人もたくさんいます。これらは社風や性格などのミスマッチが原因ですが、そんな不幸な状況を変えようと、株式会社ミライセルフが開発したのが『ミツカリ』という人事系サービスです。

 

導入したい会社は、一定数の社員が10分程度の適性検査(無料)を受け、会社や部署ごとのカルチャーおよび個人の性格などを数値化します。そのうえで、求職者にも同じ検査を受けてもら...

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プロフィール

  • 表 孝憲氏

    株式会社ミライセルフ 代表取締役社長

    1981年東京都生まれ。京都大学法学部卒業。在学中はアメリカンフットボール部に所属し、4年時は副キャプテンを務める。 卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社の債券統括本部に入社。営業としてトップセールス賞を11期連続で受賞する傍ら、入社半年後から週末を利用して面接官としても従事し、全社の採用リーダーとして1000人以上の学生と面接を行う。 2013年に退職し、カリフォルニア大学バークレー校ハースビジネススクールに留学、リーダーシップ論・組織心理学を中心とした授業をとり、経営学修士(MBA)を取得。 在学中にGoogle米国本社に勤務していた井上と「人と組織のミスマッチをなくして、仕事で不幸に感じている人をなくす」というビジョンの元に株式会社ミライセルフを2015年5月に設立。