TOP スペシャルコラムドラッカー再論 すべての仕事は3通りの方法で組織される。

2019/03/11

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第162回

すべての仕事は3通りの方法で組織される。

  • ドラッカー再論
  • エグゼクティブ
  • マネジメント
  • 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸

 

仕事を組み合わせて組織を編成し、それによって事を成し遂げる。それが我々が属する企業組織のあり方だ。

 

「仕事は常に、何らかの形において組織される。職能別組織とチーム型組織のいずれかの設計原理に基づいて組織される。職能別組織とチーム型組織の双方を必要とすることも多い。したがって、あらゆる組織が、この二つの組織構造を理解しておかなければならない。」(『マネジメント–-課題、責任、実践』、1973年)

 

さて、その前段として、ドラッカーは、肉体労働にせよ知識労働にせよ、すべて仕事は三通りの方法で組織されると述べている。

 

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プロフィール

  • 井上和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)『30代最後の転職を成功させる方法』(かんき出版)など著書多数。