TOP 2030年に向かえ! リーダーのためのキャリアメイク戦略 「採用」の失敗は「教育」では取り返せない。

2019/02/28

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第6回

「採用」の失敗は「教育」では取り返せない。

  • リーダーのためのキャリアメイク戦略
  • キャリア・働き方
  • 経営
  • 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO 井上和幸

【この記事でわかること】

・古今東西、経営者・リーダーにとって一番大事なこと

・意外と理解されていない「良い人材づくりにおいて一番大事な条件」

 

◆良いチームをつくれるリーダー・役員職は〝倒れにくい〟

本企画は、当社が定期開催しているワークショップ、『リーダーのためのキャリアメイク戦略シリーズ』を連載記事としてまとめたものです。

 

今回のテーマは、【経営リーダーのための「採用力」「組織力」速習〜ビジョン達成のために、適切な人を集め、動かす方法〜】(2019年1月25日開催)。

 

変化が速い激動の時代において、

①そもそも「良い人材作り」とは?

②採用面接で聞くべきことは?

③「適切な場」を提供するには?

といったことなどについて、計4回にわたってお届けします。

 

 

毎回の主要テーマを設定して、皆さん...

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プロフィール

  • 井上和幸

    株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO

    1989年早稲田大学卒業後、リクルート入社。2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年よりリクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。2010年に経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。 『社長になる人の条件』(日本実業出版社)、『ずるいマネジメント』(SBクリエイティブ)『30代最後の転職を成功させる方法』(かんき出版)など著書多数。