2024/06/28
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スペシャルコラムドラッカー再論
第419回
社会的責任の権限の限界と、組織が果たすべき最大の貢献。
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- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
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ドラッカーは、社会的責任に関して最も重要な限界は「権限の限界」であるという。
「法学には、責任という単独の概念は無い。あるのは、責任と権限という概念である。権限を持つものは、責任を負う。逆に、責任を負うものは、権限を要求する。責任と権限は同じコインの両面である。社会的責任を負うということは、常に、社会的権限の要求を意味する。」（『チェンジ・リーダーの条件』、2000年）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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