2023/01/27
1/1ページ
戦略人事の仕掛人
第27回
社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【後編】
- 組織
30日無料！全記事読めるプラチナメンバー登録はこちら ＞＞
「何をするかより、誰とするか」を企業理念に掲げ、2年連続でGreat Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）による「働きがいのある会社」に認定されたiYell株式会社。そこに、人事施策に取り組むCHRO･伊東拓真さんが果たしている役割は大きい。後編では、これからますます成長していくであろうiYellの将来に向けた、伊東さんのビジョンについて聞く。
(前編はこちら)
（聞き手／井上 和幸）
こちらは会員限定記事です。
無料会員登録をしていただくと続きをお読みいただけます。
プロフィール
-
株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
この登場者の記事一覧をみる -
iYell株式会社 執行役員CHRO
2008年明治安田生命保険相互会社に入社。最年少営業管理職としてマネジメントと組織開発に従事、社員のエンゲージメントを高めるマネジメント手法で営業組織上位表彰の受賞歴多数。2019年iYell株式会社に入社、代表の窪田と共に「バリュー経営」という経営スタイルを社内外に広めるため活動。入社来、人事責任者として文化浸透・採用・育成・評価・制度設計等全フェーズを一気通貫して携わってきた。2022年より執行役員CHROに就任し経営戦略と文化・人事戦略を連動を高める。
この登場者の記事一覧をみる
