2022/09/01
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戦略人事の仕掛人
第19回
CHOとは「経営がわかる人事」ではなく、「人事がわかる経営者」。【前編】
- 組織
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デジタルメディア事業を柱に、マーケティング×デザインを強みとして成長してきた株式会社キュービック 。コアバリューとして「ヒト・ファースト」を掲げる同社では、ヒトに向き合い的確にインサイトをつかむためのフレームワーク「CUEM（キューム）」を構築。メンバー全員が常にその本質を追求しながら 、顧客の課題解決に取り組んできたという。
ここでCHOを務める木村圭介さんは、もともとは事業畑の出身。同期、同年代に負けたくないという一心で、がむしゃらに働きながら知見を積み重ねてきた。社会に出た当初は「いずれ起業したい」という志を抱き、実際に創業メンバーに名を連ねたこともある木村さん。そこから人事トップという役割を担い、改めて感じる“経営”の本質と人事の役割、ヒト・ファーストな会社だからこそ感じられる組織を成長させる喜びを語っていただいた。
（聞き手／井上 和幸）
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社 キュービック ピープルエクスペリエンスオフィス（PXO） 執行役員 CHO（Chief Hito Officer）
1984年、秋田県生まれ。2007年弘前大学を卒業。
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新卒で株式会社ドリコムに入社し、営業と新規事業の責任者として従事後、2010年に株式会社えふななに創業メンバーとして参画。
2014年にキュービック入社。メディア事業本部長としてキュービックの柱となるメディア事業全体の統括に従事した後、現在はCHO（Chief Hito Officer）として人事責任者を務める。
