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ここから2021年までの間、採用で最優先されるのは「大ナタを振るってくれる」人材となる。
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いまこそ「中期的な身の置き所」を考える良い機会。その見方とは？
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COO、事業部長、CFO〜「攻め型NO.2」論
連載特集
エグゼクティブ転職 経営者JP井上の視点
20,000名超の経営者・経営幹部と対峙してきた実績を持つ経営者JP代表井上が、経営幹部層ならではの成功する転職思考法や転職の具体的行動ノウハウなどをご紹介しています。
この連載は「RECRUIT DIRECT SCOUT」の連載から転載したものです。
