2022/06/28
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TERRACEチャンネル
第41回
経営者力診断スペシャルトークライブ：上司力®とミドル・シニアのキャリアを考える
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2022年6月9日（木）開催のzoomセミナー「経営者力診断スペシャルトークライブ：上司力®とミドル・シニアのキャリアを考える」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月 ※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。
マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、
こちらのリリースを記念してのトークライブを開催してまいります。
今回ゲストにお迎えするのは、株式会社FeelWorks 代表取締役の前川孝雄氏です。
リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの編集長を経て、2008 年にFeelWorksを起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力®研修」「上司力®鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」などで400 社以上を支援。2011 年からは青山学院大学兼任講師を務め、2017 年に㈱働きがい創造研究所を設立。現在、iU 情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会研究協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職する前川氏。
そんな前川氏に、上司力®とミドル・シニアのキャリアをテーマに、
・ミドル・シニア各位がこれから上司として活躍するためのポイント
・50代からのキャリアの在り方
などについて事例を交えてお伺いしました。
対談相手は、『社長になる人の条件』著者でもあり、経営人材コンサルティング会社代表として2万名超の経営者・経営幹部のキャリアに対峙し、エグゼクティブサーチコンサルタントとして自ら数百名、チームとしては数千名の経営者採用・幹部採用を手がけてきた、「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP代表、井上が務めした。
管理職として、リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す皆さま。現在経営陣としてご活躍中で、ご自身のあり方を確認・棚卸しされたい皆さま。
更に、ミドル・シニア世代として今後のご自身のキャリアやライフプランをどう考えていくかについてご興味おありの皆さま。
ぜひ、ご覧ください！
【プログラム】
・活躍する上司、難しい上司。その差は？
・マネジメント力を確認する５つの力チェック
・本物の上司力®５ステップ
・ミドル・シニアの逆転キャリア戦略、 働き方を見つめ直す「７つの質問」、やりたい仕事にたどりつくための「学び方８つの質問」
【このような方におすすめ】
・管理職・リーダーとしてご活躍中で、これからさらに経営陣としてのご活躍を目指す各位
・現在経営陣としてご活躍中で、ご自身のあり方を確認・棚卸しされたい各位
・これから求められる上司の在り方にご興味おありの経営者・企業各位
・ミドル・シニア世代として今後のご自身のキャリアやライフプランにご興味ある幹部・管理職各位
・自社のミドル・シニア活用にご興味ある、課題感ある経営者・企業各位
【講師プロフィール】
前川 孝雄（まえかわ・たかお）氏
株式会社FeelWorks・代表取締役
株式会社働きがい創造研究所・代表取締役会長
リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの編集長を経て、2008 年にFeelWorksを起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力®研修」「上司力®鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」などで400 社以上を支援。2011 年からは青山学院大学兼任講師を務め、2017 年に㈱働きがい創造研究所を設立。現在、iU 情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会研究協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職する。著書は『人を活かす経営の新常識』(FeelWorks)、『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』(PHP研究所)、『本物の「上司力」』(大和出版)など多数。
こちらはプラチナメンバー限定記事です
プラチナメンバー登録（年間11,000円or月間1,100円）を
していただくと続きをお読みいただけます。
※登録後30日間無料体験実施中！
プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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株式会社 FeelWorks社長・株式会社働きがい創造研究所会長・青山学院大学兼任講師
「コミュニケーションが人と組織を変える」をスローガンにする人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者。兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートを経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」や「人を活かす経営者ゼミ」、「育成風土を創る社内報」などを手掛け、300社超で「人が育つ現場」づくりを支援している。ミニドラマを用いた「働く人のルール講座」、「キャリアコンパス研修」、「女性幹部リーダー養成研修」など、時代性を踏まえた先進的な研修プログラムも提供している。2017年に中小企業支援の（株）働きがい創造研究所を設立。『上司の9割は部下の成長に無関心』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』などベストセラー著書多数。
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