2021/12/17
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KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
第27回
【トークライブ】御社の価値や伝統を磨き直し、次の世代につないでいく ～令和の事業承継について語り合おう～ （vol.2）
- 組織
- マネジメント
2021年9月21日（火）、オンライントークライブ「御社の価値や伝統を磨き直し、次の世代につないでいく～令和の事業承継について語り合おう～」が開催されました。
日本企業全体のこれからの重要課題であり、メディアでも多く取り上げられている事業承継問題。後継者をどう見つけるのか？ なくなってはほしくない企業やお店をどうすれば存続できるかなどを考えるセッションです。矢島 里佳氏（株式会社和える 代表取締役）と井上 和幸（弊社代表取締役社長・CEO）の2人が、フランクに語り合いました。
対談を編集し、3回にわたってお届けします。
(vol.1はこちら)
井上 和えるさんの活動を見ると、ご相談があるのは、伝統的なものを作っていらっしゃる会社さんが多いのかなと思っていました。しかし、お話をお伺いすると、そこに留まってはいらっしゃらない？
矢島 はい。なぜ、和えるが、リブランディング事業をしているのかというと、もちろん伝統産業界の事業承継の課題が大きいことから始まっていますが、地域の伝統をつなぐためには、地域に魅力的な企業が存在し、若者がワクワク働ける環境を生み出すことが大切だと考えています。ただ稼げば良いではなく、美しく稼ぐ。経済一辺倒ではなくて、文化や心の豊かさを考える企業さんが増えてくれると嬉しい。リブランディング事業を通してそのお手伝いさせていただくことで、仲間の企業を増やしている感覚です。
井上 僕は、リクルートからビジネスをスタートし、主に採用や広報の側面から企業と人との良い結びつきや関係性について常に考え、どうそれを成立させるかということに関わってきました。その経験から、存在している会社には存在価値が絶対にあると考えています。もちろん、皆さんにもある。特徴を出すような、コアになっているものは、企業にも個人にもある。採用は企業と個人の明確化との擦り合わせです。
僕らは、そのお互いの価値観が合うことが、ハッピー度合いが高いと考えています。本質的価値の明確化は、ずっと言ってきていて、弊社でも事業の1つの側面として取り組み、提供しています。
会社が今後、良くなっていき、良い商品やサービスを提供してくださる。原点や想いから派生される会社の独自性、会社ごとにいろんなものを届けてくださる、それが存在価値。それを明確にすることが、企業の強みになると思います。そこに共鳴していただける方が集まるのが、ヒト・組織側面から見ても、いちばん望ましいことだと思います。
矢島 まさにそこだと思います。事業承継したあとの経営者さんが抱える悩...
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プロフィール
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株式会社和える 代表取締役
1988 年東京都生まれ。慶應義塾大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院政策・メディア 研究科修了。職人と伝統の魅力に惹かれ、19 歳の頃から全国を回り始め、大学時代に 日本の伝統文化・産業の情報発信の仕事を始める。「日本の伝統を次世代につなぎたい」 という想いから、大学 4 年時である 2011 年 3 月、株式会社和える創業。2012 年 3 月、 幼少期から職人の手仕事に触れられる環境を創出すべく、“0 歳からの伝統ブランド aeru”を立ち上げ、日本全国の職人と共にオリジナル商品を生み出し、オンライン直営 店から始まる。2014 年には事業拠点となる東京「aeru meguro」、2015 年京都「aeru gojo」 をオープン。「ガイアの夜明け」（テレビ東京）にて特集される。 その他、日本の伝統や先人の智慧を、暮らしの中で活かしながら次世代につなぐために 様々な事業を展開中。 世界経済フォーラム（ダボス会議）「World Economic Forum - Global Shapers Community」メンバー。2015 年 第 4 回 日本政策投資銀行（DBJ）「女性新ビジ ネスプランコンペティション」にて、女性起業大賞受賞。2017 年 第 2 回 APEC「APEC BEST AWARD」にて、APEC best award 大賞、Best social impact 賞をダブル受賞。京都 市文化芸術産業観光表彰「きらめき大賞」を受賞。 著書『和える-aeru- 伝統産業を子どもにつなぐ 25 歳女性起業家』（早川書房）、『やり がいから考える 自分らしい働き方』（キノブックス）その他 3 冊あり。 和える WEB：http://a-eru.co.jp オンライン直営店：https://shop.a-eru.co.jp 東京「aeru meguro」： https://a-eru.co.jp/meguro 京都「aeru gojo」： https://a-eru.co.jp/gojo
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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