2020/10/29
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TERRACEチャンネル
第10回
セミナー：ニューノーマルのリーダーシップ
- エグゼクティブ
- キャリア
- 転職
- 井上 和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
2020年10月22日（木）開催のzoomセミナー「ニューノーマルのリーダーシップ」。当日の映像をご覧いただけます。
※視聴には、プラチナメンバー（1,100円/月※30日無料キャンペーン実施中！）へのご登録が必要です。
いま、リーダーは何を変えるべきか、または何を維持していくべきなのか？
組織力を向上させるために、何ができるのか？いま求められているリーダーシップとはどんなものか。
日々、エグゼクティブサーチ事業やコンサルティング事業を通してご活躍中の経営者・リーダー各位の動き方、お考え、方法論などを体系化してきた弊社代表の井上が、最新の知見をお伝えいたします。
【プログラム】
・コロナ下のマネジメント、皆さまのお悩みや困りごとは？
・リモートワーク下で効果を発揮するリーダーシップ
・「メンバーシップ型」と「ジョブ型」
・コロナ下での、人材育成・評価とフィードバック・組織エンゲージメント
・ニューノーマルでも「稼ぐ力」が衰えない組織とは？
【このような方におすすめ】
・リモートワーク下でのマネジメントに悩んでいる
・いま〜これからの理想的なリーダーシップについて考えたい
・部下を適切に動機付け、モチベーションを高めたい
・組織エンゲージメントを高めたい
・組織、人材開発、リーダーシップのかたちは、これからどうなるのか知りたい
【講師プロフィール】
井上和幸
株式会社経営者JP 代表取締役社長・CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
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プロフィール
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株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社リクルート入社。人材コンサルティング会社に転職後、株式会社リクルート・エックス（現・リクルートエグゼクティブエージェント）のマネージングディレクターを経て、2010年に株式会社 経営者JPを設立。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供。著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』（共著、日本実業出版社）、『５年後も会社から求められる人、捨てられる人』（遊タイム出版）、『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）など。
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